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  商业资讯：机械 — 重视人才 徐挖技术人员激励机制出新举措
　　　　　　　　　

 

重视人才 徐挖技术人员激励机制出新举措
信息来源：*　点击次数：125　发布时间：2006/4/27 13:58:49
 
徐挖公司通过建立技术人员激励机制，促进了一大批科技人员立足岗位成才。他们在各自的专业技术岗位上都能独挡一面，带动和影响身边的员工刻苦钻研技术，广大员工立足岗位学技术、钻业务、做奉献在该公司已蔚然成风。为了充分调动科技人员的积极性和创造性，吸引优秀科技人才，鼓励他们长期服务于企业，为徐挖公司发展聚集优秀人才，促进科技进步和技术创新，近日，该公司为照顾家居外省市的科技人员，优先解决他们的住房困难，特为他们提供无息住房贷款。这是该公司对科技人员实行动态管理，建立科技人员激励机制的又一举措。 该公司为加强科技人员的聘任管理，充分调动他们的积极性、主动性和创造性，逐步建立与市场经济体制相适应，具有竞争激励机制的科技创新体制，制定完善了《专业技术人员绩效考评管理规定》、《专业技术人员聘任管理规定》、《专业技术带头人等技术人才评聘管理规定》等，这些管理规定对专业技术人员绩效考评、聘任、评聘待遇作了详细的说明。公司对于在重大新品开发、重点技术改造、高新技术成果转化工作中取得突出成绩的科技人员，给予表彰奖励。 该公司在切实关心科技人员生活的同时，还积极创造条件为优秀科技人员提供出国考察、进修、培训等机会，更新知识、拓宽视野。坚持各类专业技术人员的继续教育制度，确保专业技术人员及时“充电”，提高技术水平。

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